濮陽市違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度 （試 行）
第一條為保證政府信息公開工作規(guī)范進(jìn)行，加強(qiáng)對違反政府信息公開規(guī)定行為的責(zé)任追究，根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中華人民共和國政府信息公開條例》、《河南省關(guān)于違反政府信息公開規(guī)定行為責(zé)任追究制度》等規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用于全市各級(jí)行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織（以下簡稱行政機(jī)關(guān)）及其工作人員。
第三條政府信息公開責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究、懲處與教育相結(jié)合、追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)的原則。
第四條行政機(jī)關(guān)及其工作人員有下列情形之一的，依法追究責(zé)任：
（一）不依法履行政府信息公開義務(wù)的；
（二）不按有關(guān)規(guī)定編制、公開本單位政府信息公開目錄并上報(bào)備案的；
（三）不按本單位信息公開目錄規(guī)定的內(nèi)容公開政府信息的；
（四）不按照規(guī)定的形式、范圍、時(shí)間和期限公開政府信息或不及時(shí)更新政府信息公開內(nèi)容的；
（五）違反國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定公開不準(zhǔn)公開的政府信息的；
（六）公開的政府信息內(nèi)容不真實(shí)，搞虛假公開的；
（七）未經(jīng)審核批準(zhǔn)擅自公開政府信息的；
（八）故意泄露或者利用尚未公開的政府信息謀取個(gè)人利益的；
（九）對公民、法人和其他組織要求提供政府信息的申請不按有關(guān)規(guī)定辦理的；
（十）提供政府信息違反國家規(guī)定收取其他費(fèi)用的；
（十一）不受理、不答復(fù)有關(guān)政府信息公開工作的舉報(bào)和投訴的；
（十二）拒絕、阻撓、干擾依法對政府信息公開工作進(jìn)行的監(jiān)督檢查或者不落實(shí)監(jiān)督檢查決定、要求的；
（十三）其他違反政府信息公開規(guī)定行為的。
第五條??實(shí)施政府信息公開責(zé)任追究的方式，包括：
（一）誡勉談話；
（二）責(zé)令改正；
（三）通報(bào)批評；
（四）行政處分；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他方式。
前款所列責(zé)任追究方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。
第六條??行政機(jī)關(guān)違反政府信息公開規(guī)定，由監(jiān)察機(jī)關(guān)、上一級(jí)行政機(jī)關(guān)根據(jù)職責(zé)和權(quán)限，按照以下規(guī)定追究責(zé)任：
（一）情節(jié)較輕的，責(zé)令改正，對有關(guān)責(zé)任人員給予誡勉談話；
（二）情節(jié)較重的，責(zé)令改正，給予單位和有關(guān)責(zé)任人員通報(bào)批評；
（三）情節(jié)嚴(yán)重的，對有關(guān)責(zé)任人員依法給予行政處分。
第七條??有關(guān)責(zé)任人員包括：
（一）在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接負(fù)責(zé)的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責(zé)，并對造成的影響或者后果起決定性作用的工作人員；
（二）在職責(zé)范圍內(nèi)，對直接主管的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責(zé)，并對造成的影響或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員；
（三）在職責(zé)范圍內(nèi)，對應(yīng)管的政府信息公開工作或者參與決定的政府信息公開工作不履行或者不正確履行職責(zé)，并對造成的影響或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員。
第八條??對違反政府信息公開規(guī)定行為實(shí)施責(zé)任追究的申訴、調(diào)查、責(zé)任劃分、責(zé)任認(rèn)定、處理決定的作出及其他工作程序，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條??對教育、醫(yī)療衛(wèi)生、計(jì)劃生育、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)保、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位違反信息公開工作規(guī)定的行為，參照本制度追究責(zé)任。
本制度自下發(fā)之日起施行。