南樂人社：四舉措抓細落實穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促和諧等各項工作

　　一是積極整合資源，全力推進高質量充分就業(yè)。統(tǒng)籌推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，扎實做好穩(wěn)崗就業(yè)工作，打造家門口就業(yè)服務圈，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉，全面促進發(fā)展。積極探索創(chuàng)建零工市場，邀請人力資源公司、家政公司入駐零工市場，建立求職就業(yè)有服務、職業(yè)發(fā)展有規(guī)劃、維權保障有幫扶的靈活就業(yè)綜合保障體系，讓求職者在“家門口”就能接觸到豐富的就業(yè)崗位。

　　二是社保服務全覆蓋，穩(wěn)步提高社會保障水平。聚焦解決居民群眾辦事難問題，按照省、市安排，結合我縣工作實際，縣人社局成立工作專班，形成領導包干、齊抓共管、定期協(xié)調的工作機制；召開全縣社保經(jīng)辦全覆蓋工作推進會，細化職責分工，協(xié)同解決基層服務平臺功能運行中遇到的問題，確?；鶎臃掌脚_功能運行順暢。目前，全縣322個行政村（社區(qū)）已實現(xiàn)群眾在家門口就能辦理城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記、信息變更等18項城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險高頻業(yè)務，滿足了群眾“就近能辦”“足不出村”需求，受到群眾歡迎和贊許。

　　三是堅持多方發(fā)力，確保人才成長渠道。聚焦“強人才”，促進校企合作，擴容南樂人才“蓄水池”。5月24日，濮陽市第二技工學校成功與乾成（上海）企業(yè)服務有限公司、青島仁學通教育科技有限公司、左管家（上海）智能科技有限公司、青島中德智能制造技師學院簽約，開展校企合作。以賽促培，搭建人才服務平臺。積極組織干部職工參加第三屆河南省公共就業(yè)服務專項業(yè)務競賽，獲得全省第一名，并代表河南參加全國大賽，榮獲全國賽基層就業(yè)服務“星級”選手榮譽稱號。

　　四是堅持標本兼治，打造和諧勞動關系。持續(xù)推進《政府投資類工程建設項目保障農(nóng)民工工資撥付工作辦理流程（試行）》落實落地。大力宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章，推出“安薪碼”，開通24小時舉報投訴熱線，“線上+線下”齊發(fā)力讓投訴舉報更高效、更便捷，面對面向勞動者講解平臺操作流程，自平臺上線以來共接收線索42起。2024年以來，共受理各類舉報、投訴來電來訪等802批次，其中接待現(xiàn)場投訴327批次，接收國家平臺投訴308批次，省平臺投訴23批次，接收市長熱線投訴件224批次，立案 1起，移送司法機關1起，結案率100%，累計為566名勞動者追發(fā)工資948.95萬元。